Rekenvoorbeeld

Uitgaande van Bruto uurloon € 15- = maandloon € 2.600,- (40 uur per week)

Regulier personeel werkgeverskosten ca.* 1,7 x brutoloon  = € 25,50 per uur = € 4.420,-

Reguliere uitzendkracht omrekenfactor ca*. 2,1 x brutoloon = € 31,50 per uur = € 5.460,-

65-plus uitzendkracht omrekenfactor 1,6 x brutoloon = € 24,00 per uur = € 4.160,-

Dus een bruto-uurloon van € 10,- voor de uitzendkracht komt voor de werkgever neer op een inleentarief € 16,- per uur. (inleentarief is excl. BTW)

* afhankelijk sector CAO

Dit is een all-inn tarief. Hierin zitten alle kosten verwerkt voor wat betreft de inhuur van de werknemer zoals loonkosten, vakantietoeslag, belastingen, werkgeverspremies en andere werkgeverslasten zoals reserveringen voor ziekte, uitval en verlof.  Tevens heeft u geen kosten voor loonadministratie.

Geen arbeid = geen kosten.

Na binnenkomst van uw aanvraag gaan wij op zoek in onze database naar een passende kandidaat. U betaalt geen werving- en selectiekosten. Na een geschikte kandidaat te hebben gevonden bieden wij u indien gewenst een gesprek aan met deze uitzendkracht. Na uw goedkeuring gaan wij aan de slag met de administratieve afhandeling. U heeft geen minimale uren afname en betaalt alleen voor de gewerkte uren.

Wij werken vanuit één vestiging in Apeldoorn; hierdoor kunnen we tegen lage tarieven uitzendkrachten leveren.

Wilt u precies weten wat u betaalt? Vraag onderstaand een tarief aan.

TARIEF AANVRAAG

* verplicht veld