Wanneer u als werkgever een werkneem(st)er na zijn/haar pensioen in dienst wilt houden bieden wij u de mogelijkheid dit te doen middels een uitzendconstructie.
Middels een uitzendconstructie:
- Bent u flexibel in het aantal uren dat u de pensionado inzet.
- U kunt er daarna mee stoppen wanneer u dat wilt. Heeft geen beperking in aantal contracten. (keten-aansprakelijkheid ligt bij het uitzendbureau).
- U heeft geen werkgeversverplichtingen en geen arbeidsrechtelijke risico’s.
- U heeft geen administratie rompslomp: het uitzendbureau zorgt voor arbeidsovereenkomst, verloning, loonstroken, afdracht loonheffingen, jaaropgaven enz.
- U hoeft niet door te betalen bij ziekte,
- U heeft geen re-integratie verplichting.
