Wanneer u bij ons vraagt naar uitzendkracht(en) dan zetten wij uw vraag (de vacature) uit onder de bij ons reeds (ca.2500) ingeschreven kandidaten. Degene die dit leuke werkzaamheden lijken reageren daarop naar ons. Deze geïnteresseerden stellen wij met een korte omschrijving van de kandidaten met voor u relevante informatie (wij hebben met alle kandidaten een persoonlijk intakegesprek gevoerd) per mail aan u voor. Degene die u aanspreken kunt u uitnodigen voor een kennismakingsgesprek waarin u natuurlijk meer details met de kandidaat kunt bespreken. De kandidaten die u aanspreken en waar u mee wilt gaan werken krijgen van ons een uitzendovereenkomst en met u gaan we een inleenovereenkomst aan. De uitzendkracht krijgt van VELUWE65PLUS werkbriefjes waarop hij/zij zijn gewerkte uren indient. De gewerkte uren factureren wij per week aan u. Wij bieden u doorgaans een nul-uren contract: U heeft geen minimale uren afname.
Wij berekenen geen werving-/selectiefee voor het aanbrengen van kandidaten. U betaalt alleen voor gewerkte uren.
Voor een helder rekenvoorbeeld www.veluwe65plus.nl/tarieven
Hoe wij niet werken: U belt ons nu met de vraag of wij over een uur een chauffeur kunnen leveren.
Heeft u vragen? Neem gerust contact met ons op. Wij beantwoorden ze graag.
